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Das SEN bietet ein breites Spektrum an Arbeits-, Ausbildungs- und Erfahrungsfeldern. Unsere Angebote an Arbeit und Qualifizierung entsprechen "realen" Bedingungen des Arbeitsmarktes.

QUALIFIZIERUNG &
ARBEIT
schaffen

Das SEN schafft Arbeit (-splätze)...

  • In gewerblichen Abteilungen, z.B. in einer Radstation am Soester Bahnhof, im Sozialkaufhaus oder mit haushaltsnahen Dienstleistungen (SoDA).
  • Im Rahmen der gemeinnützigen Arbeit werden über das Jobcenter AHA (Arbeit Hellweg Aktiv) gemeinnützige Zusatzjobs für Langzeitarbeitslose angeboten.
  • Früher durch Beschäftigung im Rahmen von Arbeit statt Sozialhilfe, Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen u.a. Beschäftigungsprogrammen wurden eine alte Klosteranlage restauriert, eine Saline gebaut und ein ehemaliger Kornspeicher zum Berufsbildungszentrum umgebaut. Außerdem wurde die Minigolfanlage im Stadtpark Soest zum Leben wieder erweckt.
  • Das SEN bietet außerdem Beschäftigung im Rahmen der Bundesfreiwilligendienste an.

Das SEN qualifiziert Jugendliche und Erwachsene...

  • Auch hier wurden Projekte initiiert für die besonders schwer reintegrierbaren, wie z.B. das Hooky-Projekt mit Schulmüden oder Förderlehrgänge mit psychisch kranken Jugendlichen.
  • Derzeit führt das SEN berufsvorbereitende Maßnahmen für Jugendliche in vielfältigen Berufsfeldern, u.a. Bau, Tischlerei, Metall, Maler, Lackierer, Gastronomie, Hauswirtschaft, Körperpflege und Garten- und Landschaftsbau durch.
  • Außerdem bildet das SEN Arbeitslose fort durch Qualifizierungsmaßnahmen, z.B. im Bereich Bau, haustechnische Dienste, Körperpflege, Gastronomie, Service, Verkauf, Metallverarbeitung und Schweißen.

Qualifizierungen in vielfältigen Arbeitsbereichen

Qualifizierungsbereiche

Das SEN bietet Qualifizierungen in vielfältigen Arbeitsbereichen an.
Sämtliche Maßnahmen vermitteln fachspezifische Lerninhalte.

Zusätzliche Qualifizierungsbausteine dienen auf der Basis des entspr. Ausbildungs-Rahmenplans der Vermittlung von

  • fachpraktischen und -theoretischen Fähigkeiten und Fertigkeiten
  • Methoden- und Sozialkompetenz

Hier erfolgt auch eine starke Betonung von Selbstlernformen und Selbstkontrolle.

Informationen zu den einzelnen Arbeitsbereichen finden Sie in den einzelnen Rubriken.

Beratung
Qualifizierung
Arbeitsplätze schaffen
Bau, Trockenbau
  • Ausgewählte Bereiche des Ausbildungsrahmenplanes für Hochbaufacharbeiter (Maurer, Zimmermann)
  • Grundlagen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung sowie „Erste Hilfe“
  • Handhabung der Bauwerkzeuge und Baugeräte
  • Einfache Vermessungsübungen
  • Grundfertigkeit der Holzbearbeitung (Fachwerksbau)
  • Grundkenntnisse in der Mörtel- und Betonmischung
  • Herstellen und Auftragen von einfachem Wandputz und Zementestrich
  • Fachwerkbau
  • Pflasterarbeiten
  • Fliesen-, Platten- und Mosaikarbeiten
Tischlerei
  • Einführung in Arbeitssysteme, -abläufe, -gestaltung
  • Unfallverhütungsvorschriften
  • Betriebsrealistische Fertigung nach dem Verrichtungsprinzip (Einzelfertigung, Kleinserien, mechanisch / manuelle Fertigung von holz- und metallorientierten Produkten, Instandsetzungsarbeiten)
Den TeilnehmerInnen wird ein „Grund-Kompendium“ im Umgang mit unterschiedlichen Werkzeugen, Werkstoffen und Materialien im theoretisch-praktischen Wechselverhältnis vermittelt.
Metall
  • Einführung in Arbeitssysteme, -abläufe, -gestaltung
  • Unfallverhütungsvorschriften
  • Betriebsrealistische Fertigung nach dem Verrichtungsprinzip (Einzelfertigung, Kleinserien, mechanisch / manuelle Fertigung von holz- und metallorientierten Produkten, Instandsetzungsarbeiten)
Den TeilnehmerInnen wird ein „Grund-Kompendium“ im Umgang mit unterschiedlichen Werkzeugen, Werkstoffen und Materialien im theoretisch-praktischen Wechselverhältnis vermittelt.
Garten- und Landschaftsbau
  • Einführung in Arbeitssysteme, -abläufe, -gestaltung
  • Unfallverhütungsvorschriften
  • Betriebsrealistische Fertigung nach dem Verrichtungsprinzip (Einzelfertigung, Kleinserien, mechanisch / manuelle Fertigung von holz- und metallorientierten Produkten, Instandsetzungsarbeiten)
Den TeilnehmerInnen wird ein „Grund-Kompendium“ im Umgang mit unterschiedlichen Werkzeugen, Werkstoffen und Materialien im theoretisch-praktischen Wechselverhältnis vermittelt.
Hauswirtschaft und Gastronomie
  • Einführung in die Hauswirtschaft
  • Lebensmittel- und Arbeitshygiene
  • Arbeitsplatzgestaltung
  • Grundlagen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung sowie „Erste Hilfe“
  • Ernährungskunde und Nahrungszubereitung, z.B. verschiedene Teigarten und Gerichte
  • Waren- und Lebensmittelkunde
  • Geräte- und Maschinenkunde
  • Wäschepflege / Textil und Gestaltung
Maler, Lackierer
  • Formen und Farblehre
  • Werkstoffkunde
  • Umgang mit den berufsspezifischen Werkzeugen
  • Oberflächenbearbeitung, manuell und maschinell
  • Beschichten von Oberflächen mit Anstrichfarben
  • Einfache Tapezierung
  • Schriften, Zeichen und Schmuckformen malen
Den TeilnehmerInnen wird ein „Grund-Kompendium“ im Umgang mit unterschiedlichen Werkzeugen, Werkstoffen und Materialien im theoretisch-praktischen Wechselverhältnis vermittelt.
Frisör und Körperpflege
  • Behandlung von Haar und Kopfhaut
  • Schnitt-, Färbe- und Massagetechniken
  • Frisieren
  • Hygiene und Körperpflege
  • Arbeitsgestaltung und -planung
  • Waren- und Materialkunde
  • Nagelpflege
  • Kundenorientierung
  • Reinigung und Pflege der Arbeitsgeräte

SEN e.V.
Soester EntwicklungsNetz
Doyenweg 23
59494 Soest

Gezielte berufliche Ausbildung und persönliche Förderung sind für eine immer größere Zahl von jungen und älteren Menschen erforderlich, um sie an Arbeit und gesellschaftlicher Mitwirkung zu beteiligen.

Für diese bleibende gesellschaftliche Aufgabe ist das SoesterEntwicklungsNetz da.

Vorrangig geht es um die Vermittlung in reguläre Ausbildungs- und Arbeitsverhältnisse. Aber auch die Beschäftigung in gesellschaftlich sinnvoller und öffentlich geförderter Arbeit wird weiterhin eine wichtige Aufgabe des SEN sein. Das erfordert auch in Zukunft entsprechende verlässliche finanzpolitische Rahmenbedingungen.